منذ آلاف السنين كانت العلاقة بين صاحب العمل وبين من يعملون لديه
مبنية على الثقة والرعب ... بمعنى من كان يعمل لدى تاجر أو صاحب عمل كانت العلاقة ودية
لكن كان هناك رعب من العقاب الذي يبدأ من خصم راتب العامل والفصل وصولا إلى حرمانه
من الطعام والضرب ... أما العلاقة بين نظام الحكم وبين العاملين لديهم وهم
بالتأكيد بالآلاف فكانت العلاقة مبنية على الأخذ والعطاء أي تعمل تأخذ راتب لا
تعمل تطرد تتمرد تجلد أو تسجن أو يقطع رأسك ... هكذا هي العلاقة كانت قديما لكن
ومع مرور الزمن تطورت فوضع الجواسيس وكانوا يسمون قديما بـ "البصاصين"
الذين ينظرون ويراقبون وينقلون ما يرونه لمن استأجرهم وهذه النقلة النوعية في
مراقبة العاملين بدأت في العصر العباسي وتطورت في العهد العثماني ... ثم انتقلت
العملية إلى السجلات فكانت البصمة عبر "المحبرة" ثم التوقيع في السجل ...
واستمر توقيع الحضور والإنصراف في السجلات إلى ما يقارب أكثر من 120 سنة وإلى
يومنا هذا ؟
لكن في ظل وجود التكنولوجيا المتطورة التي غيرت حياتنا ما يقارب 15
سنة ماضية تنوعت تلك التكنولوجيا وقد سبقتها أخبار وتقارير وتنبؤات أن زمن الورق
دخل في العد العكسي لانتهائه ... واستبدال الأوراق بالتكنولوجيا مما توفر أموال
الأوراق وبالتالي تقل نسبة استهلاك البشر للأوراق التي تستخرج من خلال قطع أشجار
الغابات وبالتالي تعود البيئة إلى طبيعتها وينتعش كوكب الأرض من جديد ... هكذا
كانت البحوث والأخبار تخبر الجميع وبالفعل انفجرت التكنولوجيا في وجوه البشرية
وغيرت الكثير من حياتنا ... فبالأمس تعتمد على من يوقظك من النوم ثم اعتمدت على
الساعة ذات الجرس المزعج وصولا إلى أيامنا هذه هواتفنا أصبحت هي التي توقظنا من
نومنا ... التغيير قد وقع وحصل فعليا نمارسه ونعايشه بنسبة 90% من حياتنا اليومية
؟
ما هي مشكلة البصمة مع الكثيرين ؟
كما أسلفت حلت التكنولوجيا مكان الأوراق وكنتم توقعون على سجل الحضور
والإنصراف ثم تم إلغاء هذا السجل الذي كان يأخذ مساحة كبيرة جدا في المخازن ...
بمعنى سجل عملك كان يستهلك 12 سجل في السنة لأكثر من 100 موظف × 25 سنة = 300 سجل
× على الأقل 20 إدارة بنفس الوزارة = 6.000 سجل × 12 وزارة = 72.000 ألف سجل ...
بقيمة لو افترضنا أن السجل بـ 4 دنانير × 72 ألف سجل = 288 ألف دينار كويتي ...
فجاءت الحكومة وقالت من باب ضبط العمل الذي جميعنا نعلم علم اليقين أن الكثيرين
كان هناك من يوقع عنهم في الحضور والإنصراف وقالت لكم : سنلغي السجلات وسوف نستبدل
العمل ببصمة الإبهام أو اليد ... منها لنعلم أينما كنا وأينما كان المسؤلين بكبسة
زر سيعرف المسؤل الموظف الفلاني حضر اليوم أم لم يحضر + سنقطع كل خطوط المسؤلين
الفاسدين الذي يفضلون بعض مقربيهم على باقي الموظفين + إن كنت في عملك منتظم فلن
تضرك البصمة في أي شيء أما إن كنت من المتسيبين فمن المؤكد سيعلو صوتك كرها
واحتجاجا ... هذا بالإضافة يمنح كل موظف مدني في الكويت 4 استإذانات شهرية يختار
منها ما يشاء أي معفي من البصمة خروج أو دخول + 4 أيام في السنة يحق له الغياب
لعذر طارئ + لكل موظف مدني إجازة سنوية من 30 إلى 45 يوم + كل موظف مدني يعمل 5
أيام بالأسبوع × الشهر 4 أسابيع = 9 أيام تقريبا × السنة 365 يوم = أنت تعمل فعليا
240 يوم في السنة ... ولكنك في حقيقة الأمر لا تعمل لأكثر من 125 يوم في السنة مثل
الجمعة والسبت + العطل والأعياد الرسمية ما يقارب أكثر من 15 يوم بمجموع = 140 يوم
أي أكثر من 4 أشهر من أصل 12 شهر في السنة ... يعني عن "الجمزه" وتحمدوا
ربكم ؟
وأين ثقة جهة العمل بنا كموظفين ؟
ومن أنت حتى أثق بك !!! وما هي صلة القرابة بين الحكومة أو الوزارة
وبينك أنت شخصيا ؟ العلاقة بينك وبين جهة عملك هي علاقة عمل مبنية على أساس :
العمل مقابل أجر ... تعمل تأخذ راتبك لا تعمل تطبق عليك أحكام قانون العمل فإن
عملت بأمانة أو غير أمانة فهذا الأمر سيكون بينك وبين ربك ؟
ولو جهة عملي لا يوجد بها عمل فعلي حقيقي ؟
أبصم دخول وخروج وقد أعذرت فيهم لا لوم عليك لأن جهة عملك لا يوجد
فيها خصائص عمل حقيقية ... وهذه الجهات بالمناسبة غالبا ما تكون التي لا ترتبط أو
لا تحتك مباشرة مع الجمهور أو المواطنين والمقيمين ؟
ومن هم من بالفعل يستحقون الإستثناء من البصمة ؟
برأيي الشخصي : كل من طبيعة عمله ميدانية أي عمل خارج الوزارة في
مواقع مختلفة هؤلاء يجب أن يتم استثنائهم عن البصمة ... بمعنى إن كانت طبيعة عملك
ميدانية بنسبة تتجاوز 50% وتتقاضى كادر أو علاوة "أعمال ميدانية" فأنت
يجب أن تعفى من البصمة نهائيا ... وكل
موظف إداري أيا كان منصبه أو أهميته البصمة واجبة عليه باستثناء الوزراء والوكلاء
والوكلاء المساعدين لكثرة اجتماعاتهم بشرط أن لا يتم استثناء العاملين لديهم ؟
وماذا عن تضارب الوقت بين عملنا وبين أوقات مدارس أبنائنا ؟
البصمة في عموم الكويت تقفل الساعة 8 صباحا والأمر جدا بسيط في الصباح
أبنائك في مدارسهم الساعة 6.45 دقيقة أو 7 صباحا ولديك أكثر من ساعة حتى تصل إلى
عملك ... وأما في وقت خروج أبنائك يجب إحضار ما يثبت أن لديك أبناء وشهادات تدل
على مدارسهم ويتم تقديم بصمتك ساعة واحدة لوقت الخروج فقط ... الأمر بسيط وديوان الخدمة المدنية يجب أن
يتفهم حقيقة الوضع الإجتماعي وخصوصا ازدحام الطرق والدولة لن تنهار على استثناء ساعة
واحدة لموظف لديه مسؤليات أسرته ؟
تبصم وريلك فوق راسك واللي مو عاجبه خل يقول شواربي على ريال ويقدم
استقالته شهالدلع اللي وصلتوا له ... بصم وطق أصبع يحليلك بس ؟
دمتم بود ...
وسعوا صدوركم